Wyszukano wyników: 375
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV odpowiada na list od Veroniki: Pielęgnujmy przyjaźń z Jezusem; żyjmy dobrze, a czasy będą dobre.
- Drony wywiadowcze nad Ukrainą prawdopodobnie pochodziły z Węgier – oświadczył prez. Zełenski
- Parlament Słowacji: nie ma innych płci niż męska oraz żeńska
- Sejm: będzie nowy Park Narodowy – już w listopadzie tego roku
- Aborterzy inwigilowali środowiska pro-life. Szokująca współpraca z wymiarem sprawiedliwości
- Burmistrz Czarnego Dunajca o inicjatywie „Tak dla religii i etyki”: nasz wysiłek nie poszedł na marne
- Posłowie nie zgodzili się na szkołę bez wartości. Projekt „Religia lub etyka” skierowany do dalszych prac
- Temat 34. Światowego Dnia Chorego: „Współczucie Samarytanina: kochać, niosąc ból bliźniego”
- Na to mają być pieniądze, tylko nie wiadomo ile. Polska 2050 wraca do swojego projektu o antykoncepcji
- Sejm za dalszymi pracami nad obywatelskim projektem ustawy „Tak dla religii i etyki w szkole”
