Wyszukano wyników: 3648
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- FDA przyznaje po latach: popularny środek antykoncepcyjny stwarza ryzyko guza mózgu
- Co to jest suwerenność? Między TSUE a Imperium
- Weigel: Leon XIV jako antyteza Trumpa? To niewłaściwy klucz do obecnego pontyfikatu
- Trump oskarżył Iran o łamanie umowy o rozejmie. Chodzi o opłaty w cieśninie Ormuz
- „Słuchać bardziej Boga niż ludzi”
- Katecheci krytykują zmiany w edukacji. Apel o równowagę między nauczaniem a wychowaniem
- XVI rocznica katastrofy smoleńskiej. Uroczystości państwowe, Msze Święte i Marsz Pamięci w całym kraju
- Trump ostro rozlicza dawnych sojuszników z prawicy. Nazywa ich „wariatami” w sporze o wojnę z Iranem
- Wołodymyr Zełenski potwierdza wielkanocny rozejm. Władimir Putin ogłosił zawieszenie broni
- „Nie będą wykonywać obowiązków”. Prezes TK jasno o sędziach, którzy złożyli ślubowanie w Sejmie
Partner strategiczny:
Partner portalu:
