Wyszukano wyników: 3833
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Korupcja w Unii Europejskiej. Federica Mogherini rezygnuje
- Bez telefonów i systemu nagłośnienia. Utajnione posiedzenie Sejmu w sprawie bezpieczeństwa
- Prof. Andrzej Nowak apeluje do prezydenta o zawetowanie ustawy oświatowej
- Policja w domu ojca ks. Olszewskiego
- Eksperci alarmują: piwo i piwo „zero” otwierają młodym furtkę do świata alkoholu
- „Nie rezygnujemy z nauczania religii w szkole”. Oto nowa podstawa programowa
- Komisja kard. Petrocchiego: diakonat kobiet niemożliwy
- Abp Gänswein: mam nadzieję na rozpoczęcie procesu beatyfikacyjnego Benedykta XVI
- Polskie legendy w Łazienkach Królewskich. Bank Pekao S.A. świętuje 95. urodziny Józefa Wilkonia
- „Pozwól, by Bóg uleczył Twoje serce”. O. Józef Witko OFM i doświadczenie Boga, który leczy
