Wyszukano wyników: 3727
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Mamy nadzieję, że ta wizyta będzie zachętą dla kurczącego się Kościoła”. Franciszek jedzie do Luksemburga
- IMGW: obciążenie wałów przeciwpowodziowych jest bardzo duże
- „Odwagi! Jam zwyciężył świat”. Znamy hasło i logo Światowych Dni Młodzieży w Seulu
- „Bezpieczne strefy dostępu”. Ustawa o myślozbrodni w Wielkiej Brytanii
- Przewodniczący KEP dziękuje za zbiórkę pieniędzy dla powodzian. „Jesteśmy narodem, który jest bardzo życzliwy”
- Sekretarz generalny ONZ: świat jest „beczką prochu”. „Wojny szaleją i nie wiadomo, jak się zakończą”
- „Po 30 latach transformacji wolność religijna w Polsce to wciąż gorący temat”. W Senacie dyskusja o wolności sumienia
- Szkocki uczeń uznał się za wilka. Szkoła go w tym wspiera
- Kard. Ryś w Senacie: konkordat to nie przywileje Kościoła, ale prawa człowieka i troska o dobro wspólne
- Głupota? Nieodpowiedzialność? Rozbierał umocnienia wału przeciwpowodziowego, by przejechać autem i łowić ryby
