Wyszukano wyników: 245
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Śmierć a ziemia obiecana
- Dla Chrystusa liczy się każdy człowiek
- Kard. Zuppi publicznie odczyta nazwiska dzieci zabitych podczas wojny w Gazie
- Trump: po rozmowie z Putinem zadzwonię do Zełenskiego i powiem, jaki układ jest możliwy
- Słowackie Tatry: wypadek Polaków na Gerlachu – jeden nie żyje, drugi ciężko ranny
- Flaga banderowców i chaos na koncercie w Warszawie. Jest zawiadomienie do prokuratury
- Betlejem jest martwe. Ludzie są bez pracy, 175 chrześcijańskich rodzin wyprowadziło się
- Na Karaibach powstanie sanktuarium Jana Pawła II – wotum za pontyfikat, który zmienił oblicze Kościoła i świata
- Święta Klara – kobieta odważnych wyborów. Jak dziś odczytać przesłanie jej życia?
- Wypadek na radomskiej pielgrzymce. Niektórzy pątnicy opuścili już szpitale; trwa modlitwa na Jasnej Górze
