Wyszukano wyników: 4576
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rezygnacja z nagrody dla amerykańskiego senatora – zwolennika aborcji. Fakty mówią więcej niż słowa
- Przewodniczący Konferencji Episkopatu Włoch: św. Franciszek punktem odniesienia dla Włoch i Europy
- Wielka Brytania: chrześcijanie solidarni z żydami po ataku przed synagogą w Manchesterze
- Putin: dostarczenie Ukrainie rakiet Tomahawk zaszkodzi stosunkom USA-Rosja
- Kiedyś zamek, później dom sióstr misjonarek, dziś: dom nadziei dla uchodźców z Ukrainy
- Izrael bezprawnie zatrzymał 443 osoby z 47 państw świata uczestniczące we flotylli Sumud
- Leon XIV o projekcie „Namalować katolicyzm od nowa”: odnawiajcie kulturę w duchu chrześcijańskiej wiary
- Czy wszyscy ludzie są dobrzy? Z natury – tak. Jest jednak jedno „ale”
- Czy wszyscy ludzie są dobrzy? Z natury – tak. Jest jednak jedno „ale”
- Co dalej z nocną prohibicją w Warszawie? Radni wprowadzają poprawkę do propozycji prezydenta miasta
