Wyszukano wyników: 6478
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Powrót do źródeł. Ponad 5 tys. uczestników Kongresu Miłosierdzia w Wilnie
- Jedna donacja ratuje życie trzem osobom. Obchodzimy Światowy Dzień Krwiodawcy
- IMGW ostrzega 11 województw przed burzami. Na północy alerty przed gwałtownym wezbraniem wód
- Miejsce dla „niespokojnych serc”. W Filadelfii powstała kaplica wieczystej adoracji Serca Jezusa
- Głos skrzywdzonych w centrum uwagi. Papież zatwierdził nowy statut Komisji ds. Ochrony Małoletnich
- Wymiana ognia w Libanie, konwój humanitarny pod przewodnictwem nuncjusza zmienia trasę
- Ciała nienarodzonych dzieci znalezione w Lutoryżu. Kaja Godek: tropy wiodą do przestępstwa aborcji
- Areszt dla Magdaleny H., byłej właścicielki działki, na której znaleziono szczątki nienarodzonych dzieci
- Tłumy na Bożym Ciele, obrona życia i apel o godność migrantów. Podsumowanie podróży Leona XIV do Hiszpanii
- Homilia bp. Piotra Sawczuka z historycznej uroczystości w Milejczycach na kanale YouTube Opoki
