Wyszukano wyników: 517
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Co myślą Polacy o św. Janie Pawle II? Badacze z UKSW przeanalizowali miliony internetowych strony
- Zakaz reklamy alkoholu coraz bliżej. Sejm za wielką zmianą w polityce trzeźwości od dekad
- Rosja zaatakowała konwój ONZ z pomocą humanitarną na Ukrainie
- „Ojciec Pio mnie odwiedza”. Poruszające świadectwo dziecka z Liverpoolu
- Gaza w ruinie. Odbudowa może potrwać dziesięciolecia i pochłonąć 70 mld dolarów
- „Dilexi te” w praktyce. Papież Leon XIV niesie pomoc dzieciom w Strefie Gazy i na Ukrainie
- „Jakoś to dziwnie koreluje”. Prof. Andrzej Nowak o odznaczeniu niemieckiego historyka przez Polskę
- Szokująca reakcja Niemców na „twardy dyskurs” polskiego historyka w Bundestagu
- „Wielkie Ostrzeżenie”. Film, który porusza sumienia i wzywa do nawrócenia
- Śmierć pomimo zawieszenia broni. Pięciu Palestyńczyków zabitych
