Znaleziono 63 wyników
Projekt Enei Operator wśród finalistów 7. edycji konkursu International VR Awards
Enea Operator jako jedyna firma z Polski znalazła się wśród finalistów najbardziej prestiżowego, międzynarodowego konkursu branży wirtualnej rzeczywistości. Innowacyjny program szkoleń Enei Operator został zakwalifikowany wśród 12 nominowanych do nagrody w kategorii „Rozwiązanie Roku w Edukacji i Szkoleniach VR”.
Za bezpieczną jazdę otrzymasz do 30% składki ubezpieczenia. Wiener z nową aplikacją dla kierowców
Ubezpieczyciel prezentuje aplikację Wiener DRIVE. Nowe rozwiązanie ma zwiększyć bezpieczeństwo na drodze i poprawiać styl jazdy kierowców. System podpowiada, jak jeździć bardziej ekologicznie i oszczędnie, a nowym klientom proponuje udział w konkursie, w którym nagrodą jest nawet 30% składki ubezpieczenia. Każdy może wygrać i stać się świadomym użytkownikiem drogi. Aplikacja dostępna jest dla posiadaczy Pakietu AUTO, a pobrać ją można z App Store i Google Play.
Giełda Wynalazczości dla pracowników KGHM – miedziowa spółka poszukuje usprawnień zaproponowanych przez załogę
Nowe rozwiązania techniczne, usprawnienia technologii, projekty modernizacyjne – w KGHM rozpoczyna się kolejna edycja Giełdy Wynalazczości, wyjątkowego programu dla pracowników miedziowej spółki. Pomysły na wynalazki można zgłaszać cały rok, jednak zgłoszenia z Giełdy mogą być dodatkowo gratyfikowane. Najlepsze, z poprzednich edycji, już zostały zastosowane w oddziałach KGHM.
Kościół a sztuczna inteligencja: wielki potencjał to jednocześnie wielka odpowiedzialność
Kościół uważnie śledzi rozwój technologii związanych z rozwojem sztucznej inteligencji, mając świadomość, że im potężniejsze narzędzie, tym większa jest odpowiedzialność związana z jego wykorzystaniem. Nie da się uciec od zagadnień etycznych, w przeciwnym razie technologia obróci się przeciw człowiekowi.
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
