Wyszukano wyników: 5220
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kolejna zmiana sojuszniczych Patriotów w Jasionce. Kosiniak-Kamysz: Mamy zapewnienie NATO
- Pod ziemią dobro
- Abp Filipazzi przekazał Leonowi XIV obraz Serca Jezusa Dobrego Pasterza z Milejczyc
- Karol Nawrocki na forum ONZ: Promujmy rodzenie dzieci, a nie ich abortowanie
- 61 minut bez oddechu. Cud za wstawiennictwem abp. Fultona Sheena
- Afera wokół rzecznik praw dziecka pokazała, jak daleko doszła rewolucja
- Caritas Polska wspiera rodziny dotknięte wojną. Pomoc psychologiczna i rehabilitacyjna dla 2,5 tys. osób
- Atak ukraińskiego nożownika w klasztorze w Jarosławiu. Prezydent Nawrocki reaguje
- Zakaz wstępu do Białego Domu wydany mediom przez Trumpa niezgodny z konstytucją – uznał sąd
- Minister cyfryzacji o pożarze stacji Starlinków: wiele wskazuje na to, że to kolejny element wojny hybrydowej
