Wyszukano wyników: 5501
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bp Krzysztof Włodarczyk: Bóg dał nam cały czas – a jak z naszym czasem dla Niego?
- Nawrocki: Zbrodnia, której ściganie nie ulega przedawnieniu. Dziś 80. rocznica Obławy Augustowskiej
- 800-lecie dominikanów we Wrocławiu. Zwiedzaj kościół św. Wojciecha w nowy sposób
- Papież Leon XIV: Świat już tego nie wytrzyma, trzeba modlić się o pokój
- Młodzież wyruszy śladami ks. Jerzego Popiełuszki. Niebawem V Letnia Szkoła Pamięci
- Dziś rozpoczyna się Tydzień św. Krzysztofa. Wierni mogą wesprzeć misjonarzy
- „Jedna wielka modlitwa na dwóch kółkach”. Młodzi pielgrzymi z Siedlec w drodze do Rzymu
- Abp Filipazzi na 25-lecie Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia”: Pamiętajcie o wdzięczności wobec Boga i bliźnich
- „Stop imigracji!”. Konfederacja żąda zamknięcia granic i deportacji nielegalnych imigrantów
- Kard. Parolin: Watykan oczekuje wyjaśnień po ataku na kościół w Gazie
