Wyszukano wyników: 6161
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nocna pielgrzymka w ciszy w 200. rocznicę powstania Żywego Różańca
- Rozmywacze, czyli jak w Polsce działa wyłączanie mózgów w praktyce. Oto kilka przykładów
- Były szef niemieckiego wywiadu zatrzymany pod zarzutem szpiegostwa
- Po tragedii w opactwie w Jarosławiu: mamy prawo zadawać trudne pytania
- Fulton Sheen. Ewangelizator Ameryki, który uczył, jak prowadzić ludzi do Boga
- Siódme przykazanie: nie kradnij – nie dotyczy tylko złodziei
- Nikt nie zastąpi rodzinnego domu! Jak przekazać wiarę dzieciom?
- Kalendarz adwentowy z niespodzianką – na co zwrócić uwagę?
- Milion dzieci modli się na różańcu. Finał polskiej edycji w Kaliszu [transmisja]
- Bp bielsko-żywiecki: ks. Zborek prosi o możliwość odpoczynku [wideo]
