Wyszukano wyników: 6167
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zbyt mało głosów. Nie będzie referendum w sprawie odwołania prezydenta Warszawy i rady miasta
- Leon XIV zakończył podróż apostolską do Francji. „Idźmy nadal zjednoczeni" – powiedział Ojciec Święty
- Szef MON: dron uderzył ok. 2 km od polskiej granicy
- „Weszliśmy w pewnego rodzaju rekolekcje”. Jarosław żegna tragicznie zmarłego księdza Stanisława
- Atak na Narodową Akademię Nauk w Kijowie [WIDEO]. Zełenski: niestety, są ofiary śmiertelne
- Blisko 800 mln zł w programie na cyfrową i zieloną transformację. PARP uruchamia Fundusz Pożyczkowy dla firm
- VeloBank sponsorem głównym polskiej premiery filmu Jana Holoubka „Dziki Dziki Wschód”
- Papież w Metzu odprawił Mszę św. za Europę. „Jedyną drogą ocalenia człowieka jest jednak miłość"
- Co powiedział prezydent Francji w obecności papieża w Metzu?
- „Wiele osób odzyska czystość i prawdziwą radość życia”. Rusza „Akcja Adoracja”
