Wyszukano wyników: 857
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Hiszpański urok i elegancja - Penélope Cruz nową twarzą marki Kinga
- Czy chcesz być czystym?
- Wiemy, kto będzie szefem Kancelarii Prezydenta. Nawrocki podał dwa nazwiska
- Zmarł gen. Waldemar Skrzypczak. „Patriota i urodzony Dowódca”
- Ukradziona czyni cuda. Rocznie Matkę Bożą Kodeńską odwiedza 300 tys. pielgrzymów
- Premier potwierdził: w środę rekonstrukcja rządu. „W niektórych resortach dojdzie do zmiany”
- Moc przypowieści
- Ratiznger zamiast Rahnera. Seminarzyści w USA nie są zainteresowani rozwodnionym chrześcijaństwem
- Jak chronić dzieci w sieci? Pomogą aplikacje i odpowiednie ustawienia smartfona
- Leon XIV po rozmowie z prezydentem Palestyny: zaapelował o ochronę ludności cywilnej i miejsc świętych
