Wyszukano wyników: 6688
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Debata na GPW: deregulacje siłą napędową polskiej gospodarki
- „Wybraniec Maryi ”. Na Jasnej Górze obchody rocznicy śmierci ks. Dolindo Ruotolo
- Pośredniczka u boku Pośrednika. Abp Depo tłumaczy, jak modlić się Maryi
- „Kłamstwo katyńskie nie umarło”. Rosjanie usunęli polskie symbole z cmentarza w Katyniu
- Dyżurna położna zamiast oddziału porodowego. Fundacja Grupa Proelio zachęca do protestu
- Sprawcy dywersji uciekli. Służby działały za wolno – uważa prezydent
- Sieć to nowy front prześladowania chrześcijan – ujawnia raport PKWP „Wolność religijna na świecie 2025”
- „Większość maltańskich lekarzy popiera aborcję”, czyli jak manipuluje się sondażami
- „Udzielamy wybaczenia i prosimy o nie” – jeden z najważniejszych gestów pojednania w XX w.
- Szef MSZ wycofuje zgodę na funkcjonowanie rosyjskiego konsulatu w Gdańsku
