Wyszukano wyników: 6810
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- ZNP: to Ministerstwo Edukacji Narodowej jest odpowiedzialne za chaos, niepokój i wzburzenie nauczycieli
- USA redukują liczebność wojsk na wschodniej flance NATO. Co z Polską?
- Czy rozejm się utrzyma? Liczba zabitych w Strefie Gazy wzrosła do 50
- Podróż Papieża do Turcji: silny przekaz, że wśród kulturowej różnorodności potrzebujemy zachować jedność wiary
- Wydrążona dynia służyła do oddawania czci demonom. Egzorcysta wyjaśnia, co złego jest Halloween
- Na wieść o nowotworze powiedziała: „jeśli Ty tego chcesz…”. Wspominamy bł. Chiarę Badano
- „Potrzebne jest przebłaganie Boga za ten grzech”. W Wałbrzychu powstaje kaplica Dziecka Poczętego
- Polskie myśliwce przechwyciły nad Bałtykiem rosyjski samolot Ił-20
- Libańczycy przed wizytą Leona XIV: oczekujemy potwierdzenia, że „dialog życia” jest nadal możliwy
- Kanada: zamiast szpitali i hospicjów powstają kolejne „domy eutanazji”
