Wyszukano wyników: 6666
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szef dyplomacji Rosji oskarżył Zachód o próby udaremnienia negocjacji pokojowych
- Abp Szewczuk odrzuca kompromis kosztem niewoli części ukraińskiego narodu
- Papież pisze do Zełenskiego w Dniu Niepodległości Ukrainy, „by ucichł huk oręża i ustąpił miejsca dialogowi”
- Kolejny „ideologiczny” pomysł MEN oprotestowany. Chodzi o wprowadzenie do szkół Rzecznika Praw Ucznia
- Zmarł francuski „bliźniak" bł. ks. Popiełuszki. Za przyczyną męczennika uprosił wiele cudów i łask
- Kielich i patena na ekranie laptopa – w Asyżu odsłonięto pierwszą rzeźbę Carla Acutisa
- Dlaczego Kreml unika spotkania z Zełenskim? Wyjaśnia Instytut Studiów nad Wojną
- Prezydent w 86. rocznicę paktu Ribbentrop-Mołotow: w Rosji odżywają resentymenty imperialne
- Kiedy w małżeństwie coś się psuje…
- Leon XIV: rodzina potrzebuje dziś wsparcia, promocji, zachęty, bardziej niż kiedykolwiek
