Wyszukano wyników: 665
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Niezmienne słowo w zmieniającym się świecie
- Chiny chcą „wydłużenia listy obszarów współpracy” z Donaldem Trumpem
- Nawrocki w Pradze mówił o polskiej wizji decentralizacji Unii Europejskiej
- Jad Waszem tłumaczy się Sikorskiemu: Polska rzeczywiście znajdowała się pod niemiecką okupacją
- Monako: książę Albert II odrzucił legalizację aborcji
- Słowenia: mieszkańcy odrzucili w referendum wspomagane samobójstwo. Istotną rolę odegrał Kościół
- Redaktorem naczelnym Opoki został Jakub Jałowiczor. Ks. Marek Gancarczyk nadal prezesem Fundacji Opoka
- Brak znamion przestępstwa. Sprawa ks. Chmielewskiego umorzona
- Tureccy nacjonaliści protestują przeciwko wizycie papieża Leona XIV w Izniku
- Służby rozbiły grupę pseudokibiców. 14 zatrzymanych za narkotyki, przemoc i pranie pieniędzy
