Wyszukano wyników: 6963
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nie będzie Chanuki w Pałacu Prezydenckim? Ambasador USA reaguje na słowa Nawrockiego
- Pinochet i wtorkowe randki. Wielki sukces prawicy w Chile
- „Bezsensowny akt przemocy” – Leon XIV potępił zamach w Sydney podczas święta Chanuki
- Ojcostwo wiary to nie sprytna gra o zachowanie twarzy w kościelnych instytucjach
- „Nie poszedłem tam z zamiarem zabicia”. Ruszył proces w sprawie zabójstwa księdza z Kłobucka
- Józef, mąż sprawiedliwy
- Ponad 1 tys. szkolnych okręgów prowadzi politykę genderową i nie informuje rodziców
- Szefowa dyplomacji UE: jeśli Putin przejmie Donbas, będzie kontynuować podbój Ukrainy
- Czy wiesz, czym jest „pełnia czasu”? Co znaczy, że Bóg przychodzi cztery razy?
- Rynek żywności halal we Francji jest wart 7 mld euro rocznie
