Wyszukano wyników: 7039
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Andrzej Poczobut zwolniony z białoruskiego więzienia
- Gdy za jeden gest miłosierdzia groziła śmierć. W Rzymie o fenomenie „herosów", czyli polskich Sprawiedliwych
- Jestem nic plus grzech
- DACHSER Polska świętuje 20-lecie działalności
- Św. Ludwik de Montfort – jego maryjna duchowość zainspirowała Jana Pawła II
- Droga, Prawda, Życie
- Lekcje buddyzmu w szkole? MEN bez problemu dogadał się z Polską Unią Buddyjską. Z Kościołem katolickim – nie
- P!nk: Planned Parenthood to „wojownicy”. Ani słowa o niewinnych ofiarach tej wojny przeciw życiu
- Somnang, kambodżańska pielęgniarka: wyznawanie wiary katolickiej kosztuje tu bardzo wiele
- USA: tysiące obrońców życia przeciw niemal nieograniczonej aborcji w Wirginii
Partner strategiczny:
Partner portalu:
