Wyszukano wyników: 8327
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Testament Apostoła dla kapłanów
- Psychopatologia polityczna. Czy Trump jest wariatem?
- 150 lat odpowiedzialności. NEWAG przekazuje nową karetkę
- Wikariusz z Gazy nie dostał wizy od Izraela
- „Uderzacie w instytucję małżeństwa”. Sejm pracuje dalej nad ekspresowymi rozwodami
- „Życie jest darem” – Leon XIV wspiera największy marsz pro-life na świecie
- „Pomóż ocalić życie bezbronnemu”. Od pierwszej edycji konkursu przysłano już 30 tys. prac
- „Szatańska rewolucja” to nie przypadek. Ideologia niszczy prawdę, rodzinę i człowieka – mówi autor
- Bezpieczniej w Tatrach. Zagrożenie ciągle jednak istnieje
- PSL chce nadzwyczajnej komisji, by dalej forsować związki partnerskie
