Wyszukano wyników: 8437
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tłumy podziwiały zaćmienie Słońca. We Wrocławiu urządzili „balangę” na grobach żołnierzy
- Wniosek Romanowskiego o list żelazny nadano z Naddniestrza. Obrońca potwierdza
- Prawo do zabójstwa dziecka do 9 miesiąca ciąży oklaskiwane przez kobiety. Bp Barron: to obrzydliwe
- Coca-Cola cenzuruje chrześcijańskie hasła. „Jezus jest Królem” – nieakceptowalne
- Duńczycy wracają do wiary. Ten trend szczególnie widać wśród młodych mężczyzn
- Przeżyła tylko 10 lat. Na łożu śmierci została misjonarką
- Gigantyczny wyciek danych Polaków. Blisko 19 mln osób może być zagrożonych
- Co Polacy robią w czasie wolnym? CBOS sprawdził nasze zwyczaje
- Ukraina zaatakowała ostatni główny przyczółek rosyjskiej floty na Morzu Czarnym
- Leon XIV przypomniał o Cudzie nad Wisłą. „Zwycięstwo odmieniło losy Polski i Europy”
