Wyszukano wyników: 8476
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ostatnie chwile zbiórki podpisów w sprawie odwołania prezydenta Warszawy
- Biskupi apelują o budowanie rodziny bez przemocy: uczmy dyscypliny, ale w duchu miłości
- Wizyta Leona XIV w Metz będzie przesłaniem o pokoju, jedności i dialogu
- Mentalność twoja i Boga
- Czemu aniołowie mieli by chodzić po Panu Jezusie?
- Wybory w Krakowie: wygrał Łukasz Gibała (36,38 proc.). W II turze zmierzy się z Moniką Piątkowską
- Anioły
- Kolejny nocny atak Rosji na Charków. 15 osób rannych, wśród ofiar są dzieci
- Ostatni dzień podróży do Francji: Eucharystia i ważne spotkanie w Centrum Roberta Schumana w Metz
- Leon XIV: nie wolno zadawać śmierci pod pozorem współczucia
