Wyszukano wyników: 7170
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Włoskie władze oburzone zwolnieniem z aresztu właściciela baru w Crans-Montanie
- Chronić ludzkie głosy i twarze – Orędzie Papieża Leona XIV na LX Światowy Dzień Środków Społecznego Przekazu
- Papież na Dzień Środków Przekazu: musimy strzec daru komunikacji jako najgłębszej prawdy o człowieku
- Prezydent odpowiada na słowa Trumpa o Afganistanie: polscy żołnierze to bohaterowie
- Abp Wojda: niech najbliższa niedziela zachęci nas do częstszego sięgania po Słowo Boże
- Dwie planetoidy nosić będą nazwy polskich świętych. To Faustina i Ledochowska
- Po pierwszym dniu trójstronnych rozmów na temat zakończenia wojny w Ukrainie nadal bez porozumienia
- Bp Artur Ważny o wyzwaniach na drodze ekumenizmu: laicyzacja, lęk, zagubienie tożsamości w cyfrowym świecie
- Zmarł wybitny watykanista – John Allen, założyciel i dyrektor Crux
- Testament Apostoła dla kapłanów
