Wyszukano wyników: 7793
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pierwszy w Wielkiej Brytanii homoseksualny rodzic zastępczy oskarżony o gwałt i handel ludźmi
- Żydzi uciekają z Izraela. Także do Polski
- Zginęli, bo byli kapłanami. 6 czerwca beatyfikacja dziewięciu salezjanów w Krakowie
- Leon XIV odpowiada na listy młodych: „Nie trzeba od razu rozumieć wszystkiego”
- W Watykanie powstało Obserwatorium badające wpływ AI na człowieka i środowisko
- Amerykańscy biskupi poświęcą USA Najświętszemu Sercu Jezusa
- Prawdą jest darmowa Miłość Chrystusa [komentarz wideo do Ewangelii]
- Wkrótce proces beatyfikacyjny Benedykta XVI? Niezwykłe świadectwa uzdrowień z USA i Hiszpanii
- Vance o wstrzymaniu rotacji wojsk do Polski: to tylko opóźnienie, nie podjęliśmy ostatecznej decyzji
- Sanktuarium maryjne w Szeszan pod ścisłym nadzorem władz. Trudny los Kościoła w Chinach
Partner strategiczny:
Partner portalu:
