Wyszukano wyników: 872
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Claret” – biograficzny dramat o św. Antonim Marim Claret debiutuje na VOD Rafaelkino
- Polacy chcą zmian wokół piwa „zero procent”. Rośnie poparcie dla zakazu sprzedaży nieletnim i ograniczeń reklam
- „Jestem za życiem”. Marta Nawrocka zabrała głos w sprawie aborcji
- Lublin staje się nowym centrum PKWP. Fundacja wzmacnia wsparcie dla prześladowanych chrześcijan
- Ministrant z Wrocławia krzyknął „Ojcze Święty” i wymienił piuskę z papieżem Leonem XIV [WIDEO]
- „Debata o kształcie państwa powinna być prowadzona odpowiedzialnie”. Głos SKŚ w sprawie Konkordatu
- Kim był św. Walenty? Historia patrona zakochanych i narodziny walentynek
- Karol Nawrocki: Bezpieczeństwo i odporność państwa kluczowym wyzwaniem dla wschodniej granicy
- Przezwyciężyć indywidualizm
- Boży świat pełen cudów
