Wyszukano wyników: 8655
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nowy rok nie zaczyna się od postanowień, ale od przyjęcia miłość Jezusa Chrystusa
- Mława i Olsztyn pod śniegiem. Sytuacja stabilizuje się, ale w nocy znów sypnie
- Podejmujmy odważnie nowe wyzwania. Życzenia rzecznika episkopatu na Nowy Rok
- Czuwanie i impreza z DJ-em. Katolickie sylwestry w całej Polsce
- Francuzi, Niemcy i Włosi strzelają polskimi petardami. Chiny konkurentem z innej galaktyki
- Polacy wolą złotówkę od euro
- Śnieg w grudniu – Polska sparaliżowana
- „Nie jest postacią z przeszłości”. Trzy lata temu zmarł Benedykt XVI
- Najbliższe Europejskie Spotkanie Młodych Taizé odbędzie się w Łodzi!
- Stary rok – stary człowiek
