Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezent dla Babci i Dziadka – książka, która zostaje na dłużej
- Szef MSZ: w najbliższych dniach na Grenlandię uda się polski ambasador w Danii
- Nie wszystko, co mówi sztuczna inteligencja, jest prawdą. Badania ujawniają skalę błędów AI
- Wizerunek Leona XIV w złocie i szkle – nowe tondo zawiśnie w Bazylice św. Pawła
- Abp Gądecki: Stary Testament łączy nas z judaizmem
- Fundacja „Cicha Noc” rozpoczyna ogólnopolską zbiórkę na rzecz zdrowia psychicznego najmłodszych
- „UE jak gasnąca gwiazda”. Prezydent Nawrocki wzywa do reform i ostrzega przed Rosją
- Trump zapowiada pełną demilitaryzację Hamasu i powołuje Radę Pokoju dla Strefy Gazy
- Abp Przybylski o filmie „Niedziele”: ciche wsparcie w życiu przeżywanym zgodnie z Ewangelią
- Św. Helena Guerra, „apostołka Ducha Świętego” patronuje angielskiemu domowi modlitwy
