Wyszukano wyników: 8829
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Hołd dla ofiar rzezi Woli. O tej zbrodni wojennej dokonanej przez Niemców nie wolno zapomnieć
- Media: Trump sfrustrowany niedoborami amunicji, żąda wyjaśnień od szefa Pentagonu
- Władze Maroka reagują. Rozpoczęły się procesy 86 osób oskarżonych o wywołanie kryzysu migracyjnego w Ceucie
- Leon XIV spotka się dziś z tysiącami młodych w Asyżu
- Wstań, nie lękaj się!
- Urzędnicy odmówili dwóm kobietom zmiany stanu cywilnego w PESEL. „Warszawie, by to było załatwione”
- Wiceszef MSWiA o wydarzeniach w Ceucie: Schengen przeżywa dziś kryzys
- Leon XIV odwiedzi Polskę w 2028 roku? Szef MSZ spotkał się w tej sprawie abp. Tadeuszem Wojdą
- Francuski Kościół tworzy „duszpasterstwo progu”. To odpowiedź na falę chrztów dorosłych
- Życie uwiera jak kamień w bucie? Módl się: Panie dopomóż mi – radził pielgrzymom abp Galbas
