Wyszukano wyników: 8770
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Sztab Generalny WP uhonorował gen. Tadeusza Rozwadowskiego, bohatera Bitwy Warszawskiej 1920 r.
- Obowiązkowa służba wojskowa przywrócona w Chorwacji
- Irlandia w ogniu. Tłumy wyszły na ulice po napaści migranta na dziesięcioletnią dziewczynkę
- Belgijski premier: „nie chcę być niegrzecznym chłopcem” – czyli: boję się, że Rosja może się zdenerwować
- Prof. Andrzej Nowak: liberalno-lewicowa cywilizacja przekonuje, że nie warto być człowiekiem
- Zbliża się beatyfikacja polskich salezjanów, ofiar nazizmu oraz komunizmu
- Partia Barbary Nowackiej przestanie istnieć. Formalna decyzja zapadnie na kongresie
- Kuehne+Nagel w Polsce laureatem nagrody Rzetelny Pracodawca 2025
- Tęczowe miękiszony idą na wojnę. Jak może wyglądać atak Rosji na Polskę?
- Instytut Myśli Pro-Life pisze do prezydenta RP w sprawie Weroniki: „Ten wyrok to skandal”
