Wyszukano wyników: 8758
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wkrótce proces beatyfikacyjny Benedykta XVI? Niezwykłe świadectwa uzdrowień z USA i Hiszpanii
- Vance o wstrzymaniu rotacji wojsk do Polski: to tylko opóźnienie, nie podjęliśmy ostatecznej decyzji
- Sanktuarium maryjne w Szeszan pod ścisłym nadzorem władz. Trudny los Kościoła w Chinach
- Włoski „ksiądz” z Calendario Romano nigdy nie przyjął święceń. „To zdjęcie prześladuje mnie od 23 lat”
- Władimir Putin przybył do Pekinu na spotkanie z Xi Jinpingiem
- Twoja prawda, a Prawda Chrystusa
- Polak rekordzistą świata w 20-krotnym Ironmanie Continuous
- Szef MON: żadna decyzja o zmniejszeniu zdolności wojsk amerykańskich w Polsce nie zapadła
- Synodalny raport pomija wezwanie do czystości. Zdecydowana reakcja polskich teologów moralistów
- Premier o sprawie amerykańskich żołnierzy: rząd stara się uzyskać informacje i wpływać na decyzje
Partner strategiczny:
Partner portalu:
