Wyszukano wyników: 877
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Drogi Łazarzu – Anatolu, przepraszam Cię”. Abp Galbas na pogrzebie bezdomnego zamordowanego przez księdza
- Dwa serca i zbrodnia. A potrzeba było mało, albo tylko jednego...
- Jaka pogoda czeka nas w drugiej połowie wakacji? Niewielka szansa na upały
- IMGW ostrzega przed burzami w znacznej części kraju
- Setki tysięcy osób spotkają się z papieżem podczas kulminacji Jubileuszu Młodzieży
- Trump rozkazał rozmieścić dwa atomowe okręty podwodne. To reakcja na prowokację Rosji
- Bracia św. Franciszka z Asyżu utworzyli w Kaliszu pustelnię „Dom Modlitwy”
- „Nie lękajcie się zawierzyć Chrystusowi!”. Przesłanie św. Jana Pawła II popłynęło do młodych w Rzymie
- Poznański biskup pomocniczy nawoływał do walki o prawdę. „Nie musimy brać broni do ręki”
- Z Rzymu ogłaszają: Jezus jest Panem! Inicjatywę Manifestu wspiera hiszpański episkopat
