Wyszukano wyników: 943
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ceuta przypomina o chrześcijańskich korzenach. Po kryzysie migracyjnym – procesja z figurą Matki Bożej
- Będźcie prorokami harmonii. Leon XIV dziękuje Rycerzom Kolumba
- Funkcji koordynatora nie było, pieniądze wypłacano. Są wyniki audytu w Szpitalu Południowym
- Mail alarmowy już po wybuchu. Wiadomo, dlaczego nie włączono syren ostrzegających przed rakietą
- Uzbrojony człowiek zatrzymany na polu golfowym Donalda Trumpa
- „Nie zawiera znamion czynu zabronionego”. Śledztwo w sprawie Bąkiewicza umorzone
- „Gra się ludzkim życiem”. Przewodniczący episkopatu mocno o kryzysie migracyjnym
- Sekretarz stanu USA: w rozmowach z Iranem są postępy, ale nie ma jeszcze konkretnych ustaleń
- Jezus ubliża? [komentarz wideo do Ewangelii]
- Nigeria: narasta przemoc przeciw chrześcijanom. Zabójstwo kapłana, atak na kościół, porwania wiernych
