Wyszukano wyników: 9294
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rocznica Powstania Warszawskiego: marsz w Warszawie, w całym kraju obchody w miejscach pamięci
- Gdyby Peter Kreeft był androidem
- Bilans ofiar śmiertelnych kryzysu migracyjnego w Ceucie wzrósł do 67
- Papież do albańskiego kardynała: żadne kajdany nie są na tyle mocne, by uwięzić sumienie oświecone Ewangelią
- Eutanazja u naszych bram?
- „Czy wiesz, gdzie jest twój brat?" Biskupi Meksyku o dramacie ofiar handlu ludźmi
- Powstanie Warszawskie: symbol polskiego bohaterstwa wobec bezdusznej gry interesów wielkich mocarstw
- Leon XIV do młodych w Peru: doświadczyliście obecności Chrystusa, dzielcie się nią z innymi
- 21 osób rannych i zniszczenia w wyniku trzęsienia ziemi w rejonie Neapolu
- Nazaretanki z Nowogródka oddały życie, by ocalić mieszkańców miasta
