Wyszukano wyników: 9618
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- IPN: jest zgoda Ukrainy na ekshumacje w Ostrówkach na Wołyniu
- Śmierć 65-letniego pilota w Puszczy Solskiej. Przyczyny tragicznego wypadku wciąż nieznane
- „Europo, odnajdź siebie samą!”. Historia papieskich pielgrzymek do Hiszpanii
- Ponad 20 tys. osób na koncercie „Jednego Serca Jednego Ducha” w Rzeszowie
- W dobrych zawodach wystąpiłem
- Opoka rodzinnego budżetu. Zachęcamy do wypełnienia ankiety
- Jedynie niezawisłe królestwo
- „Przez 20 lat krzyczałam do Boga: dlaczego dałeś mi chore dziecko?”. Iskra z Milejczyc – historia Agnieszki
- Trump: Ukraina i Rosja będą musiały pójść na kompromis
- Grecja: ponowny wzrost liczby migrantów. Jednego dnia wyłowiono z wody 242 migrantów
