Wyszukano wyników: 9573
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- USA: katolicy modlą się w intencji wolności religijnej i prawa rodziców do wyboru edukacji dzieci
- „To forma przyzwolenia”. Elżbietanka tłumaczy, jak wyglądają ataki na Nowy Dom Polski w Jerozolimie
- Surogacja w pakiecie z safari. Olivia Maurel: jeśli muszę umrzeć za tę sprawę, to będzie najlepsza śmierć
- Powierzchowna religijność
- Objawienia w Gietrzwałdzie jako jedyne w Polsce uznane przez Kościół, lecz ich przesłanie nadal jest mało znane
- Drugi konsystorz Leona XIV poświęcony relacji Kościoła i świata, a także „wojnie sprawiedliwej”
- Bogucki: reakcja ukraińskich polityków na odebranie Zełenskiemu orderu ujawnia niepokojącą tendencję na Ukrainie
- Zełenski twierdzi, że szukał dialogu z Nawrockim; Kancelaria Prezydenta mówi, że było wręcz przeciwnie
- Nowa klinika otwarta dla mieszkańców Gazy dzięki Zakonowi Maltańskiemu
- Czy wszystko trzeba pokazywać? O intymności i godności w epoce mediów społecznościowych
