Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Iran: armia grozi otwarciem nowych frontów przeciwko Izraelowi za jego ofensywę w Libanie
- Rada KEP ds. Migrantów i Uchodźców krytycznie o antyukraińskich nastrojach w Polsce
- Szpital zabrał głos po doniesieniach o dziecku, które przeżyło aborcję. „Na życzenie matki zostało ochrzczone”
- Ordo Iuris chce zamknąć furtkę do rejestracji homomałżeństw. Proponuje zmiany w czterech ustawach
- Tysiące nawróceń. Francuski Kościół zastanawia się: co dalej?
- Prezent większy niż zabawki. Wiara zakorzeniona w Eucharystii
- Misja specjalna – cierpienie ofiarowane za misje
- Byliśmy w Milejczycach. „Dużo tęsknoty i wołania: Jezu, odnajdź mnie. To ja jestem tą owieczką!” [ZOBACZ WIDEO]
- Przydacz: nie wyobrażam sobie, by premier blokował decyzję prezydenta ws. odebrania Zełenskiemu orderu
- Polska – dobre miejsce do wychowywania dzieci. Tak uważa większość Polaków
