Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Afera Epstein wstrząsa brytyjskim parlamentem: czy premier Starmer utrzyma władzę?
- Pekin zamyka usta mediom – 20 lat więzienia dla Jimmy’ego Laia. Unia Europejska potępia
- Konstantyn klękał przed biskupami, płacząc i całując ich rany – zaskakujący początek instytucjonalnego Kościoła
- Fałszywe „magisterium” w sprawie judaizmu? Ks. Perzyński reaguje
- Hiszpania bez pociągów: trzy dni strajku po kolejowych tragediach
- Konserwatywna „japońska Margaret Thatcher” zapowiada zmiany w konstytucji
- Aborcje dziewczynek w Wielkiej Brytanii – alarmujące dane wskazują na praktyki selektywne
- Papież do księży: potrzebują was młodzi ludzie, wracający do wiary. To nie czas na rezygnację czy wycofanie!
- Caritas Europa alarmuje: Ukraina walczy o przetrwanie, trzeba zwiększyć międzynarodową pomoc!
- Ks. prof. Wróbel: dialog chrześcijańsko-żydowski w Polsce dotyka fundamentalnych kwestii
