Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Protesty w Krakowie przeciw strefie czystego transportu. „Nie czyści powietrza, tylko portfele”
- „Chcemy być Grenlandczykami”. Jednomyślna odpowiedź władz Grenlandii na naciski USA
- Bp Iyad Twal: chrześcijanie w Jordanii mogą być przykładem pokojowego współistnienia w Ziemi Świętej
- Trump: pozyskamy Grenlandię po dobroci lub w trudniejszy sposób
- Tom Cotton bije na alarm: Chiny stanowią zagrożenie większe, niż Zachód chce przyznać
- Papież Leon XIV planuje wizytę w Hiszpanii. Kard. Cobo ujawnia szczegóły
- Obszański: Bruksela nie ratuje rolników, tylko niemiecki przemysł
- Co jeszcze trzeba zrobić po otrzymaniu rozgrzeszenia?
- Nie odchodzą, aż premier przyjdzie – rolnicy szykują miasteczko namiotowe pod KPRM
- Leon XIV: ochrona życia fundamentem praw człowieka
