Wyszukano wyników: 1128
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ks. Nikos Skuras: Nie nakładaj na innych ciężarów nie do uniesienia
- Znała Alicję Lenczewską osobiście. Teraz odkrywa nieznane życie mistyczki
- Publiczny Różaniec pod Sejmem już 21 października. Fundacja Życie i Rodzina zaprasza do obrony życia
- Bł. Alexandrina Maria da Costa – mniej znana mistyczka fatimska
- Wystawa „Ja, brat Franciszek” to pytanie: jak radykalnie iść za Jezusem? Inspiruje nawet... dziura w habicie
- „Informacje od ABW”. Minister brnie po rozpowszechnieniu fejka
- Papież już w szpitalu w Gemelli. Jeszcze dziś przejdzie operację usunięcia guzka w płucu
- Co wspólnego ma Halloween i ataki w szkołach? Ks. Witek Ziętarski: nie uczmy dzieci szantażu
- „Współczesny bank centralny. Wybrane aspekty działalności Narodowego Banku Polskiego” – nowa publikacja NBP
- Uczynki z ciała i z Ducha
