Wyszukano wyników: 1207
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Chcieć być w Chrystusie
- Francja liczy straty, Włosi czekają na strajk generalny
- Geblewicz: samorządy muszą być włączone w proces decyzyjny dotyczący zwalczania terroryzmu
- Kard. Dziwisz: nie ma trwalszego pomnika. Watykańska Fundacja Jana Pawła II świętuje w Rzymie 45-lecie
- 60 tys. rodzin zyskało nową nadzieję dzięki programowi Caritas „Rodzina Rodzinie”
- Szef francuskiego MSW podał się do dymisji, jednak Macron nie przyjął jego rezygnacji
- Piotr na wolności. Jego pieniądze się nie znalazły
- Przewodniczący francuskiego episkopatu po zamieszkach we Francji: nasz kraj zasługuje na coś lepszego
- Poparcie dla Trumpa i Republikanów spadło do rekordowo niskiego poziomu
- Kolejny rosyjski atak rakietowy na Kijów. Stacja metra w gruzach
