Wyszukano wyników: 1195
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kolejni poszkodowani w wypadku na Węgrzech trafili do rzeszowskich szpitali
- Watykan mówi jedno, katolickie szkoły drugie. Rodzice żądają wycofania wytycznych edukacji seksualnej
- Proboszcz z Lęborka utonął w Bałtyku. Kuria wydała komunikat
- Leon XIV mianował Polaka biskupem na Madagaskarze
- „To chorzy i wolontariusze powiedzą światu najwięcej”. Polski misjonarz dla Opoki o wizycie Leona XIV w Lourdes
- Papież mówił o polskim męczenniku, o którym nie pamiętają Polacy
- Kształcenie ustawiczne – inwestycja w siebie, która się opłaca
- „Żywe Kamienie”. Kupując mozaikę, pomagasz chrześcijanom przetrwać na Bliskim Wschodzie
- Założyciel Organizacji Ukraińskich Nacjonalistów pochowany z honorami
- Caritas Polska na pierwszej linii pomocy. „Pracownik humanitarny to łakomy kąsek”
