Wyszukano wyników: 1203
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Zamiast obrażać się na rodziców…” Rada Beaty Szydło dla minister Nowackiej
- Jak patrzę na Jezusa?
- W Watykanie rusza apelacja „procesu stulecia”. Chodzi o zarządzanie funduszami Stolicy Apostolskiej
- Sikorski na Radzie ONZ z ostrzeżeniem do Rosji: „nie przychodźcie tu ze skargami”
- Ponad połowa uczniów wypisze się z edukacji zdrowotnej. Nowacka nie ma „cienia wątpliwości”
- Potrzeba mądrości i odwagi, by powiedzieć: „dość!”. Litewski biskup wzywa do modlitwy za Rosję
- „Nie możemy tego ignorować”. Ukraina zaniepokojona decyzjami Nawrockiego
- Katolicki ksiądz zamordowany w drodze do parafii. W Nigerii masowo zabijani są wyznawcy Jezusa
- O aniołach
- „Może” wybaczy?
