Wyszukano wyników: 1344
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wadowice też bez porodówki. Szpital radzi podróż do Żywca, albo Suchej Beskidzkiej
- Stała w miejscu pamięci. W Kielcach zniszczono figurę Matki Bożej
- Pfizer chce 6 mld zł od Polski. Chodzi o kontrakt na szczepionki przeciw COVID-19
- W tym tygodniu rozprawa apelacyjna w sprawie ks. Piotra Glasa – informuje ks. Kostrzewa
- Modlitwa nie łamie prawa. Sąd w Częstochowie uniewinnił protestujących wobec sodomii
- Leon XIV dziękuje rodzinom jadącym na misje. Członkowie Drogi Neokatechumenalnej u papieża
- Rok 2025 w Fundacji Dzieło Nowego Tysiąclecia. Jubileuszowe podsumowanie działań i inicjatyw
- Które miasta bezpieczne w razie wojny? Powstała lista
- „Oleśnica. Śledztwo w sprawie zbrodni” – film już dostępny w Internecie
- Metro w Krakowie za 10 lat? Został powołany specjalny zespół
