Wyszukano wyników: 1473
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Najpierw wspólne życie i dzieci, potem ślub? Alarmujące badania o narzeczonych w Polsce
- To były trzecie ZIO w historii startów Polaków w tej imprezie
- Bądźcie doskonali
- Światło na czas próby
- „Dlaczego Mnie ranisz?” – usłyszał w Guadalupe. Nawrócony aborter otworzył w USA klinikę pro-life
- Presja trwa. Czy gruzińskie dziecko przeżyje?
- Gdy kredyt zaczyna spłacać kredyt. Jak nie wpaść w spiralę zadłużenia?
- Nie ma zgody Parlamentu Europejskiego, ale umowa z Mercosur będzie stosowana
- Powołanie nie zna metryki. Wdowcy, naukowcy i menedżerowie w drodze do kapłaństwa
- Uwaga na roztopy. Meteorolodzy ostrzegają
