Wyszukano wyników: 1520
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szef KPRP: rząd miał narzędzia do ścigania przestępców z rynku kryptoaktywów bez uchwalania nowej ustawy
- Amerykańscy dyplomaci na Kremlu przedstawili Putinowi „szereg pomysłów” na zakończenie wojny
- Patriarcha Wenecji przestrzega: rozszerzanie wspomaganego samobójstwa uderza w osoby najsłabsze
- Biskupi na Tydzień Wychowania: parafie to nie urzędy, ale miejsca spotkania z Bogiem i bliźnimi
- Mieć nie posiadając
- „Naprawdę znowu chcecie ludzi straszyć Kościołem?”. Mocne słowa biskupa Mazura do polityków-demagogów
- Pierwszy był Urban VIII – 400 lat obecności papieży w Castel Gandolfo
- Prezydent Karol Nawrocki: literatura ma moc przenoszenia polskości przez pokolenia
- Serbski Kościół Prawosławny oddaje cześć Mladićowi, zbrodniarzowi wojennemu
- Dwie osoby uratowane po dziesięciu dniach od błyskawicznej powodzi w Nepalu
