Wyszukano wyników: 1342
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Weigel: dlaczego Watykan milczy w sprawie najsłynniejszego katolickiego więźnia – Jimmy'ego Laia?
- Muzyka, także sakralna, dobra dla mózgu. Może zapobiegać rozwojowi choroby Alzheimera
- Wolą pokorę i przykład Roncallego zamiast manifestów. Katolików w Turcji inspiruje święty papież Jan XXIII
- Filmu o Sercu Jezusa nie chciały pokazywać laickie kina. „Sacré Coeur” ożywia publiczną debatę o wierze we Francji
- Każde zdanie Ewangelii jest słowem miłości
- „Kwitnie tam rusofobia” – Kreml o słowach Tuska o związku aktów dywersji z rosyjskimi służbami
- Jamajka: dramatyczna skala zniszczeń po huraganie, pomocy potrzebuje także polska misja
- Wyrok ETPC nie podważa zakazu aborcji eugenicznej. Komentarz Ordo Iuris
- Policja legitymowała uczestników różańca o zatrzymanie aborcji. „Nie podał żadnego konkretnego przepisu”
- Premier: za akt dywersji na kolei odpowiada dwóch Ukraińców działających z Rosją
