Wyszukano wyników: 1525
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kosiniak-Kamysz: obiekt, który spadł na ziemię w Osinach i eksplodował to prawdopodobnie dron
- Izrael zatwierdził plan zdobycia Gazy i przesiedlenia Palestyńczyków
- Leon XIV: przebaczyć nie znaczy zaprzeczyć istnieniu zła, lecz powstrzymać je przed rodzeniem kolejnego zła
- 24 sierpnia dzień modlitwy za Ukrainę. Postawmy tamę siłom zła i ciemności
- Pielgrzymka Wspólnoty Caritas. Spotkanie w Świątyni Opatrzności Bożej
- RPD: międzynarodowe uprowadzenia rodzicielskie dużym problemem. To aż 800 spraw rocznie
- Szkocja: chrześcijanie są tu wprawdzie mniejszością, ale mocno zaangażowaną i praktykującą wiarę
- Ziemia Święta: kardynał Aveline apeluje o powrót pielgrzymek i wsparcie wspólnot chrześcijańskich
- „Economist”: celem Putina jest skłócenie Zachodu. Temu miał służyć szczyt na Alasce
- Biały Dom: Putin zgodził się na spotkanie z Zełenskim
