Wyszukano wyników: 1478
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Macron dopiął swego. Francja przyjęła ustawę o eutanazji
- JD Vance: chrześcijaństwo powinno znów kształtować życie publiczne
- USA przeprowadziły nowy atak na instalacje wojskowe w cieśninie Ormuz. Trump rozważa szerszą ofensywę
- „To zdarza się raz na setki tysięcy ciąż”. W Łodzi przyszły na świat czworaczki
- Papież Leon XIV ogłosił intencję na lipiec. Zachęca do modlitwy o poszanowanie życia
- 65 lat temu komunistyczne władze usunęły religię ze szkół. Katecheci apelują: Historia powinna być przestrogą
- 17-procentowe „piwo” budzi kontrowersje. Lekarze ostrzegają, a Kościół zachęca do abstynencji
- Obok Betlejem powstanie polska kaplica
- Prywatny folwark w publicznym szpitalu. Raport NIK o Szpitalu Południowym
- Trener reprezentacji Hiszpanii: modlę się codziennie
