Wyszukano wyników: 1675
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wykupić receptę czy odłożyć na chleb? Dla tysięcy seniorów karta zakupowa jest ratunkiem
- Papież na miejscu katastrofy ekologicznej: przekazujcie życie i uczcie troski o środowisko
- Coraz więcej nastolatków szuka wiary. 12 tys. młodych na zlocie Frat 2026 we Francji
- Polscy lekarze uratowali matkę i dziecko w Kamerunie. „Bez ich interwencji mogło dojść do tragedii”
- Pierwsze F-35 już w Polsce. „Husarze” wylądowały w Łasku
- Zakopane bez transkrypcji aktów małżeństw jednopłciowych. Rozporządzenia nie zmieniają konstytucji
- W ciągu tygodnia trzykrotny wzrost przypadków eboli. Sytuacja jest poważna
- Świadek życia i świętości św. Jana Pawła II – spotkania z ks. prałatem Pawłem Ptasznikiem z Watykanu
- Leon XIV: korzystając z nowych technologii musimy uczyć się dyscypliny, umiaru i krytycznego myślenia
- „Aż ją znajdę” – w Milejczycach spełnia się obietnica Serca Jezusa Dobrego Pasterza
Partner strategiczny:
Partner portalu:
