Wyszukano wyników: 1707
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Były wiceprezes Trybunału Stanu: wpiszmy obronę życia do konstytucji!
- W rodzinnej Grzęsce rozpoczęły się uroczystości pogrzebowe księdza zamordowanego w Jarosławiu
- Niósł klucz do tabernakulum. Abp Szal o ostatnich znakach posługi zamordowanego ks. Stanisława
- Duchy do zadań specjalnych. Wspominamy Świętych Archaniołów
- Malutka grupka wiernych w tym azjatyckim kraju będzie miała biskupa
- Leon XIV: obrona życia jest zasadą, której Kościół naucza i w którą głęboko wierzy
- Zbyt mało głosów. Nie będzie referendum w sprawie odwołania prezydenta Warszawy i rady miasta
- Leon XIV zakończył podróż apostolską do Francji. „Idźmy nadal zjednoczeni" – powiedział Ojciec Święty
- Szef MON: dron uderzył ok. 2 km od polskiej granicy
- „Weszliśmy w pewnego rodzaju rekolekcje”. Jarosław żegna zamordowanego księdza Stanisława
